"Die Umsetzung eines innovativen, auf Babbel abgestimmten Workplace Konzepts in einem denkmalgeschützten Gebäude unter Covid19-Bedingungen ist eine ganz spezielle Herausforderung. Udo ist dabei äußerst routiniert mit den zahlreichen Anforderungen und Veränderungen umgegangen. Seine fachliche und menschliche Kompetenz war enorm hilfreich und reicht über ein breites Spektrum von u.a. baulich/architektonischen, über arbeitspolitische bis zu menschlich/kulturellen Aspekten. Mit seiner zugewandten Arbeitsweise hat er den Veränderungsprozess souverän als Projektleiter gestaltet und zielgerichtet moderiert. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit. Unsere Babbelonians sind begeistert."

Thomas Holl, Founder & Chief Technology Officer, Babbel GmbH

"Ich habe mit Herrn Udo R. Maar eine Systemaufstellung in einem Online-Setting bezüglich einer schwierigen Entscheidung gemacht. Herr Maar hatte dafür mehrere geeignete virtuelle Settings konstruiert, mit deren Hilfe wir sehr gut zusammen arbeiten und jeweils eine Aufstellung an zwei unterschiedlichen Tagen durchführen konnten. Ich war überrascht, wie gut das auch online möglich war und wie sich mein Erleben veränderte. Ich habe durch die Aufstellungen mit Herrn Maar viele wertvolle Anregungen erhalten."

U. Reichert

"Udo Maar schafft und hält einen psychologisch sicheren Raum, in dem sich Menschen mit Kopf, Herz und Hand entfalten können. Er hat mich inmitten einer der schwierigsten Krisen meines Lebens aufgefangen und mich dabei unterstützt, ein Bild zu entwickeln, das mich bis heute auf meinem Weg begleitet. Danke!"

Brigitta Villaronga, confluencing.net

"Das Coaching mit Udo war professionell und sehr gut vorbereitet. Durch seine respektvolle und angenehme Art habe ich mich gut aufgehoben gefühlt. Und das Wichtigste: Er hat mir geholfen, wichtige berufliche Entscheidungen zu treffen."

L. Krüger, PR-Beraterin

"Ich befand mich in einer schwierigen persönlichen Situation. Kontakt zu Udo Maar nahm ich auf, weil ich merkte, dass ich allein nicht mit meinem Umstand würde fertig werden. Udo nahm sich meines Konflikts sehr professionell und interessiert an, mit viel Zeit und Geduld. Ich ging sehr unsicher in unsere Zusammenarbeit. Anfänglich musste ich das eine oder andere Treffen spontan abbrechen, da ich überfordert war. Udo vermochte es meine Lage aufzunehmen, durch sein Einfühlungsvermögen mir meine Scheu zu nehmen. Er schaffte eine Atmosphäre, die es mir angenehm machte, mich auf die Arbeit mit ihm einzulassen. Im Rahmen unseres Wirkens gelang es Udo, mir neue Perspektiven zu veranschaulichen, mit seiner Unterstützung eigene Strategien und Lösungen zu erarbeiten. Vielen Dank!"

D. Brajkovic, Flugbegleiter, Berlin

"Für mich war die Arbeit mit Udo sehr inspirierend. Er hat es verstanden in entspannter Atmosphäre meinen Blick zu öffnen für die Dinge die für mich wirklich wichtig sind und noch wichtig werden. Ich konnte mich von meiner eigentlichen Fragestellung völlig lösen und die Dinge mal von einer ganz anderen Seite betrachten. Vielen Dank Udo für diese Reise ins Unbekannte und deine sympathische Unterstützung."

K. Bähr, Revenue Manager

”Das Training hat mir viel gebracht: ich konnte neue praktische Ideen entwickeln, hatte die Möglichkeit Zusammenhänge zu erkennen und mich selber besser zu verstehen. Es war eine tolle kleine Gruppe mit viel Vertrauen untereinander, beide Trainer waren einfühlsam und kompetent und die Methodenvielfalt prima. Ich gehe mit großer Leichtigkeit nach Hause und bin dankbar für das tolle liebevolle Training."

D. Biener

"Udo Maar war im ESF-Projekt „Alternsgerechtes und gendersensibles Arbeiten in der Pflege“ (AGAP) als Trainer in einer Qualifizierung für Pflegekräfte im Modul „Alter(n) und Geschlecht in der Pflege“ tätig. Sein herzliches, sympathisches Wesen machte die Zusammenarbeit mit ihm zu einem Vergnügen. Ich habe Herrn Maar als äußerst kompetenten, zuverlässigen und sehr engagierten Menschen kennengelernt, der auch komplexe Themen sehr gut verständlich und humorvoll vermitteln konnte. „Toll“ und „super“ sind nur einige Komplimente unserer Teilnehmenden für Udo Maar. Er war ein beliebter Dozent in unserer Fortbildung, der mit hoher Fachlichkeit und Strukturiertheit überzeugt hat. Er hat es geschafft, die Teilnehmenden durch seine kreative Arbeits- bzw. Präsentationsweise zu fesseln und zum Nachdenken anzuregen. Über eine weitere Zusammenarbeit mit Udo Maar würde ich mich sehr freuen."

Grynet Kleiner, Projektleitung, bfw - Unternehmen für Bildung

”Nach dem Seminar fühle ich mich leichter und entschlossener. Ich hätte gern noch länger an diesem Seminar teilgenommen als nur das Wochenende. Ich habe neue Erfahrungen gesammelt und gelernt, Situationen anders zu betrachten und ganzheitlich auf mich zu achten. Am ersten Tag habe ich schon ein gutes Gefühl gehabt und am 2. & 3. Tag schon eine Leichtigkeit gespürt."

Franziska Tank

”Habe eine sehr berührende und souverän geleitete Aufstellung bei Udo erlebt. Er hat mich mit großer Fachkompetenz und viel Einfühlungsvermögen durch den Prozess des Aufstellens geführt."

Michael

"In einer mehr als schweren beruflichen Krisensituation, hat mich das Coaching von Udo Maar sehr einfühlend aufgefangen und professionell begleitet. So konnte ich nach drei Sitzungen zu einer tragenden Entscheidung kommen, die ich alleine nicht hätte fällen können. Zur Zeit stehen wieder neue berufliche Überlegungen und eventuelle Entscheidungen an und ich freue mich, dabei von Herrn Maar begleitet zu werden."

A. Wegner, Pädagogische Leitung einer Kita

"Ich danke Udo Maar sehr für die tolle Zusammenarbeit. Mit viel Fachlichkeit, Charme, Offenheit und Menschenfreundlichkeit hat er das Podiumsgespräch moderiert. Klasse war das! Auch in unserer sonstigen gemeinsamen Arbeit war er für mich inspirierend und ein absolut vertrauensvoller und verlässlicher Partner. Danke!!!!"

Anette Lahn, Ehrenamtsmanagerin & Sexualberaterin, Berliner Aids-Hilfe e.V.

"In kürzester Zeit konnten wir mit Udos Unterstützung ein innovatives Workplace Konzept für das neue HQ von Babbel entwickeln. Das Konzept spiegelt sehr gut unserer Arbeitsweise und Firmenkultur wider. Er hat Babbelonians intensiv im Prozess beteiligt und so die Akzeptanz gesteigert und Vorfreude auf die Veränderung geschaffen. Udos fachliche und menschliche Kompetenz war enorm hilfreich. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit und das überzeugende Ergebnis."

Phil Schmidt, CISO

"Meine Situation: Nach 14 spannenden Jahren im Schuldienst bot sich mir die Gelegenheit, alte Strukturen zu verlassen und im schulischen Bereich neue Wege zu gehen. Schlaflose Nächte folgten: Was tu ich mir an? Überfordere ich meine Teamkolleginnen? Was mute ich meinen SchülerInnen und deren Eltern zu? Ich suchte Rat und fand Udos Coachingstunden: Mit sehr viel Einfühlungsvermögen versetzte Udo mich in die Lage, innerhalb kurzer Zeit diese komplexen schulischen Themenstränge im Coachingraum ans Licht zu bringen und zwar so, dass ich sie selbst benennen konnte und den roten Faden fand. Ich konnte plötzlich die verschiedenen Perspektiven einnehmen und mit innerer Distanz auf unterschiedliche Möglichkeiten schauen. Ich fand Udos Methoden sehr einfach, wahnsinnig effektiv und vor allem so angenehm. Er war nicht jemand, der mich an die Hand nahm und mir die Lösung zeigte, sondern er befähigte mich, einen Schritt zurückzutreten und mich und meine Gedanken zu sortieren. Als Person trat Udo dabei völlig in den Hintergrund. Meine persönliche Lösung wurde greifbar. Das Erstaunlichste ist allerdings, dass ich noch Wochen später diesen mit einfachen Mitteln ermöglichten Gedankensprung und Perspektivwechsel immer noch nachvollziehen und wieder aktivieren kann. Vielen Dank, Udo."

E. Eisert, Lehrerin

"Die externe Unterstützung durch einen professionellen Veränderungsbegleiter war insbesondere durch den Blick von außen bei der Entwicklung von Lösungsstrategien, die Expertise von Herrn Maar und die Beteiligung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte im Rahmen des Change Managements in dem Projekt äußerst hilfreich und zielführend. Die gute Aufbereitung und Dokumentation des Projektes sowie Präsentation der Ergebnisse waren Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung und Finanzierung des Pilotprojektes im Rahmen des Gesundheitsmanagements im Bezirksamt Neukölln."

Leiterin des Ordnungsamtes Neukölln, Bezirksamt Neukölln von Berlin