{"id":1000,"date":"2020-06-12T16:22:06","date_gmt":"2020-06-12T16:22:06","guid":{"rendered":"http:\/\/relaunch.udomaar.de\/?page_id=1000"},"modified":"2026-04-20T15:18:46","modified_gmt":"2026-04-20T15:18:46","slug":"the-offer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/udomaar.de\/de\/the-offer\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"

In einem Coaching finden Sie die passenden Antworten<\/span><\/h4>\n\n\n

Sie wollen Ver\u00e4nderung selbst gestalten und Ihr Talent, Chancen zu erkennen, nutzen. Auf diesem Weg begleite ich Sie gerne mit meinen Coaching-Angeboten. In einem ersten gemeinsamen Gespr\u00e4ch stellen wir fest, welche Ziele wu\u0308nschenswert und hilfreich fu\u0308r Sie sind. Daraufhin einigen wir uns auf das passende Format fu\u0308r unsere Zusammenarbeit. Die unterschiedlichen Formate erkl\u00e4re ich weiter unten. Sie behalten die Verantwortung fu\u0308r die Inhalte; ich u\u0308bernehme dann gerne die Verantwortung fu\u0308r den Prozess. In den meisten F\u00e4llen k\u00f6nnen wir auf eine virtuelle Zusammenarbeit zuru\u0308ckgreifen. Das entscheiden wir gemeinsam.
\nS\u00e4mtliche Coaching Sitzungen k\u00f6nnen wir in deutscher oder englischer Sprache abhalten.
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<\/div>\nDie Coaching Formate<\/strong>
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<\/span>Systemische Aufstellung<\/div>
\nSystemische Aufstellung ist eine Methode, die verborgene Dynamiken in Teams oder auch bei individuellen Fragestellungen sichtbar macht. Durch die Arbeit mit Figuren, Bodenankern oder durch pers\u00f6nliche Stellvertretungen entsteht eine r\u00e4umliche Darstellung der aktuellen Situation \u2014 ganz ohne Worte. W\u00e4hrend der Aufstellung machen wir uns das Ph\u00e4nomen zu nutze, dass wir als Menschen unsere Emotionen r\u00e4umlich wahrnehmen k\u00f6nnen. Durch stille Bewegungen im gesch\u00fctzten Raum k\u00f6nnen neue L\u00f6sungsans\u00e4tze entstehen, ausprobiert und ersp\u00fcrt werden. Die Herangehensweise im Schweigen erm\u00f6glicht es, Muster, Spannungen und unbewusste Hindernisse zu erkennen und aufzul\u00f6sen.
\nIch arbeite sowohl im Einzelsetting als auch mit kleinen Teams sowie in offenen Gruppen.
\nDer Themenvielfalt sind keine Grenzen gesetzt. So k\u00f6nnen berufliche Themen wie Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten, Versagens\u00e4ngste, das Imposter-Syndrom oder andere Themen im Rahmen einer Aufstellung angeschaut werden. Es k\u00f6nnen aber auch pers\u00f6nliche Fragen wie \u201aGebe ich mir selbst die innere Erlaubnis, ein erf\u00fclltes Leben zu leben?\u2018 in einer systemische Aufstellung bearbeitet werden.
\nManchmal schwirren solche Gedanken im Kopf rum:<\/span>
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    • <\/i> Ich f\u00fchle mich festgefahren \u2014 wie komme ich wieder in Bewegung?<\/li>\n
    • <\/i> Warum f\u00e4llt es mir schwer, Entscheidungen zu treffen?<\/li>\n
    • <\/i> \u00dcberall ist st\u00e4ndig Ver\u00e4nderung \u2014 wie finde ich wieder Sicherheit?<\/li>\n
    • <\/i> Warum gerate ich in meinem Team und in anderen Beziehungen immer wieder in dieselben Konflikte und wie kann ich sie nachhaltig l\u00f6sen?<\/li>\n
    • <\/i> Es f\u00e4llt mir schwer, Nein zu sagen \u2014 wie setze ich mich f\u00fcr meine Grenzen ein?<\/li>\n
    • <\/i> Ich w\u00fcnsche mir mehr innere Ruhe \u2014 was fehlt mir daf\u00fcr?<\/li>\n
    • <\/i> Ich erlebe Druck von oben und Widerstand von unten \u2013 wie gehe ich damit um?<\/li>\n
    • <\/i> Alte Verletzungen besch\u00e4ftigen mich immer wieder \u2014 wie kann ich sie loslassen?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
      <\/div>\nSystemische Arbeit hilft, diese Zusammenh\u00e4nge sichtbar zu machen \u2014 und neue L\u00f6sungen zu finden, denn oft sind wir tief in unsere Themen verstrickt und k\u00f6nnen das eine nicht vom anderen trennen. H\u00e4ufig haben berufliche Themen ihre Wurzeln im Privaten und umgekehrt. Auch wenn wir wissen, wo wir unsere Verhaltensmuster her haben, hei\u00dft es nicht, dass wir sie \u00e4ndern k\u00f6nnen.
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      <\/div>\nHier kannst Du Dich direkt zum n\u00e4chsten Seminar anmelden:
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