{"id":2223,"date":"2021-07-07T09:25:05","date_gmt":"2021-07-07T09:25:05","guid":{"rendered":"http:\/\/relaunch.udomaar.de\/?page_id=2223"},"modified":"2026-04-20T15:15:40","modified_gmt":"2026-04-20T15:15:40","slug":"publications","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/udomaar.de\/de\/publications\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: left;\">Hier finden Sie Blogbeitr\u00e4ge, Podcasts und Videos, an denen ich mitgewirkt habe.<\/h4>\n<p><!-- familienservice --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Richtig gendern \u2014 muss das sein?<\/span><\/p>\n<p>Im Gespr\u00e4ch mit Olli Schmidt vom pme Familienservice erkunde ich, was Sprache mit Realit\u00e4t zu tun hat und wie wir im Gespr\u00e4ch bleiben, auch wenn wir unterschiedliche Sichtweisen haben. Dieser Podcast wurde im Rahmen einer Haltungskampagne aufgezeichnet, denn so wie wir sprechen, zeigen wir auch unsere Haltung.<\/p>\n<p>Hier geht es zu Aufnahme: <a href=\"https:\/\/www.familienservice.de\/-\/gendern-podcast-heiter-bis-stuermisch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">www.familienservice.de.<\/span><\/a><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- yoffix --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em;\">Home Office \u2013 win-win f\u00fcr Mitarbeitende und Unternehmen?<\/span><\/p>\n<p>Zusammen mit Lisa Rieh von Babbel und dem CEO von Yoffix, Nikolay Grachev, diskutiere ich verschiedene Aspekte eines gut organisierten und produktiven Homeoffice.<br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:0px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3gZICY_YxwY\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- Business Talk Pers\u00f6nlich --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Ver\u00e4nderungsprozesse auf pers\u00f6nlicher Ebene<\/span><\/p>\n<p>Ver\u00e4nderungsbegleitung bedeutet f\u00fcr mich auch, pers\u00f6nliche Themen in den Blick zu nehmen. Als Coach habe ich einen gro\u00dfen Werkzeugkoffer zur Verf\u00fcgung, um meine Klient_innen auf dem Weg zu den eigenen L\u00f6sungen zu unterst\u00fczten. Dabei k\u00f6nnen emotionale Blockaden \u00fcberwunden, Verstrickungen aufgel\u00f6st und Handlungsoptionen aufgedeckt werden.<br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:0px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1uC5O5GHKaY\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- Business Talk Team --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Ver\u00e4nderung auf Teamebene<\/span><\/p>\n<p>Die derzeitigen Herausforderungen f\u00fcr Teams sind imens. Die Erfarhungen der Pandemie lassen sich nicht zur\u00fcckdrehen &#8211; sowohl in positiver als auch in negativer Hinsicht. In diesem Interview sprechen wir \u00fcber die Auswirkungen auf Teamebene und welche Gespr\u00e4che in jedem Team stattfinden sollten.<br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:0px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/45RygXo7O1Q\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- Business Talk Workplace --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Auswirkungen von organisatorisch-r\u00e4umlicher Ver\u00e4nderung<\/span><\/p>\n<p>H\u00e4ufig werde ich gefragt, was eigentlich Workplace Consulting bedeuten soll und was mein eigenes Verst\u00e4ndnis davon ist. In diesem Video spreche ich \u00fcber meine eigene Entwicklung vom Architekten hin zu dem Ver\u00e4nderungsbegleiter und meiner T\u00e4tigkeit als Workplace Consultant, Trainer und Coach.<br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:0px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qfccTS-RWgY\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- Belina Raffy --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Sustainable Standup Berlin<\/span><\/p>\n<p>Von Belina Raffy durfte ich lernen, wie ich ein Standup Set mit einer Botschaft schreiben kann. Vom Impro-Theater hin zum Standup-Comedian\u2026 Naja, mein erster Versuch ist auf YouTube zu sehen.<br \/>\nMehr Info zu Belina gibt es unter:<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.sustainablestandup.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">www.sustainablestandup.com.<\/span><\/a><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:0px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/8u-pyJ6mPZo\" width=\"400\" height=\"225\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- Siegess\u00e4ule --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Zur\u00fcck ins Leben &#8211; Corona-Krise und Psyche in der Siegess\u00e4ule<\/span><\/p>\n<p>In der aktuelle Ausgabe vom Berliner Stadtmagazin Siegess\u00e4ule (September 2021) schrieb Florian Bade dar\u00fcber, wie wir die derzeitige Lage psychisch meistern k\u00f6nnen, und befragte mich zum Thema. Der Artikel beginnt auf Seite 16.<br \/>\n<a href=\"mailto:info@udomaar.de ?subject=Ich interessiere mich f\u00fcr die Sieges\u00e4ule vom September 2021&amp;body=Guten Tag Udo Maar,\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">*Eine digitale Ausgabe k\u00f6nnen Sie hier erhalten.<\/span><\/a><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- Siegess\u00e4ule Kompass --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em;\">Sicher Segeln durch Seelenst\u00fcrme*<\/span><\/p>\n<p>Der Siegess\u00e4ule Kompass ist das Branchenbuch f\u00fcr das queere Berlin. F\u00fcr die Ausgabe Sommer\/Herbst 2021 wurde ich interviewt und teilte meine Lifehacks, um auch in schwierigen Lebensphasen den Kopf freizubekommen.<a href=\"https:\/\/www.siegessaeule-kompass.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">Siegess\u00e4ule Kompass <\/span><\/a><br \/>\n<a href=\"mailto:info@udomaar.de ?subject=Ich interessiere mich f\u00fcr den Artikel Sicher Segeln durch Seelenst\u00fcrme&amp;body=Guten Tag Udo Maar,\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\"> *Hier k\u00f6nnen Sie eine PDF Version des Artikels erhalten.<\/span><\/a><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- Pecha Kucha --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Gender? Mir doch egal<\/span><\/p>\n<p>Einer meiner gesch\u00e4tzten Kollegen trat im Jahr 2017 bei einer f\u00fcr mich neuartigen Veranstaltungsreihe auf: Ein Pecha Kucha Abend in Berlin. Das starre Vortragsformat (20 Bildern \u00e1 20 Sekunden) ist nicht nur herausfordernd, sondern regt dabei zu gro\u00dfer Kreativit\u00e4t an. Er begann seinen Vortrag damit, mich herauszufordern, und selbst einen Vortrag zu halten. Ich nahm die Herausforderung an &#8211; <a href=\"https:\/\/pechakucha.de\/berlin\/player\/?event=PK_48&amp;position=04&amp;presenter=Udo%20Maar&amp;presentation=Gender?%20Mir%20doch%20egal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">hier ist also mein Pecha Kucha Vortrag.<\/span><\/a><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- AGAP Projekt --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Gender &amp; Pflegeberuf*<\/span><\/p>\n<p>Das wichtige Projekt \u201eAlternsgerechtes und gendersensibles Arbeiten in der Pflege\u201d (AGAP) des Berufsfortbildungswerks GmbH (bfw) konnte ich als Trainer unterst\u00fctzen, in dem ich das Sensibilisierungsmodul \u201eAlter(n) und Geschlecht in der Pflege\u201d konzeptionierte.<br \/>\n<a href=\"mailto:info@udomaar.de ?subject=Ich interessiere mich f\u00fcr die Abschlussbrosch\u00fcre Gender &amp; Pflegeberuf &amp;body=Guten Tag Udo Maar,\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">*In die Abschlussbrosch\u00fcre des Projektes k\u00f6nnen Sie auf Anfrage Einsicht erhalten.<\/span><\/a><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- intrinsify --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">New Work braucht neue R\u00e4ume<\/span><\/p>\n<p>intrisify ist ein Netzwerk, das den Austausch f\u00fcr eine \u201eNeue Wirtschaft\u201d f\u00f6rdert. Ich bin der Meinung, das New Work auch neue R\u00e4ume braucht. Dar\u00fcber sprach ich mit Lena Stiewe.<\/p>\n<p>Hier finden Sie den Podcast: <a href=\"https:\/\/intrinsify.libsyn.com\/size\/25\/?search=neue+R\u00e4ume\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">intrinsify.libsyn.com.<\/span><\/a><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- geemco --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Ver\u00e4nderungen der Arbeitswelt<\/span><\/p>\n<p>G\u00f6tz M\u00fcller, der KMU und Handwerksbetriebe bei der Verbesserung ihrer Gesch\u00e4ftsprozesse unterst\u00fctzt, fragte mich, ob wir uns \u00fcber Ver\u00e4nderungsprozesse in der Arbeitsplatzgestaltung unterhalten k\u00f6nnten.<\/p>\n<p>Hier finden Sie unser Gespr\u00e4ch: <a href=\"https:\/\/www.geemco.de\/artikel\/kaizen-2-go-181-veraenderungsprozesse-in-der-arbeitsplatzgestaltung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">www.geemco.de.<\/span><\/a><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- Familienservice --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em;\">Das B\u00fcrogeb\u00e4ude ist ein Arbeitsmittel<\/span><\/p>\n<p>Die pme Familienservice Gruppe unterst\u00fctzt Mitarbeitende von mehr als 900 Unternehmen darin, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Ich durfte den Berliner Standort durch einen Ver\u00e4nderungsprozess begleiten und ein neues Arbeitsplatzkonzept entwickeln.<\/p>\n<p>Hier finden Sie ein Interview mit mir: <a href=\"https:\/\/www.mittelstand-und-familie.de\/aktuell\/-\/asset_publisher\/eljpN7HaH6xb\/content\/neue-arbeitsumgebung-pme-familienservice-blog\/20228\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">www.mittelstand-und-familie.de.<\/span><\/a><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- Medical Top Jobs --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Gender- &amp; Diversity \u2014 Coaching<\/span><\/p>\n<p>Auch in der Medizin und Pflege sind Unternehmen mit Diversitymanagement attraktiver. Darum lud Medicaltopjobs Blog mich ein, einen Gastbeitrag zum Gender- und Diversity-Coaching zu verfassen.<\/p>\n<p>Hier finden Sie den Gastbeitrag: <a href=\"https:\/\/www.medicaltopjobs.de\/blog\/-\/blogs\/gender-und-diversity-coaching-mit-udo-r-maar?_33_redirect=https%3A%2F%2Fwww.medicaltopjobs.de%2Fblog%3Fp_p_id%3D33%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-1%26p_p_col_count%3D1%26_33_keywords%3DUdo%26_33_struts_action%3D%252Fblogs%252Fsearch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">www.medicaltopjobs.de.<\/span><\/a><br \/>\n<div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:5px 0;border-width:1px;border-color:#cdcdcd\"><\/div>\n<!-- B\u00fcronymus --><br \/>\n<span style=\"color: #f04e23; font-weight: 300; font-size: 1.2em; text-align: left;\">Wie unser B\u00fcro uns pr\u00e4gt \u2014 und umgekehrt<\/span><\/p>\n<p>B\u00fcronymus ist der Blog von Lydia Kr\u00fcger, die immer auf der Suche nach der menschlichen Seite der Arbeit ist. Wir haben uns dar\u00fcber unterhalten, wie unser B\u00fcro uns pr\u00e4gt &#8211; und umgekehrt.<\/p>\n<p>Hier geht es zum Blogbeitrag: <a href=\"https:\/\/www.bueronymus.de\/wie-unser-buro-uns-pragt-und-umgekehrt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: 10.5pt;\">www.bueronymus.de.<\/span><\/a><br \/>\n<!-- ProvenExpert Bewertungssiegel --><\/p>\n<style type=\"text\/css\">body {-ms-overflow-style: scrollbar;} @media(max-width:991px){.ProvenExpert_widget_container {display:none !important;}}<\/style>\n<p><a class=\"ProvenExpert_widget_container\" style=\"text-decoration: none; z-index: 9999; position: fixed; float: left; line-height: 0; right: 0; bottom: 50px;\" title=\"Kundenbewertungen &amp; Erfahrungen zu Udo R Maar | Der Ver\u00e4nderungsbegleiter. Mehr Infos anzeigen.\" href=\"https:\/\/www.provenexpert.com\/udo-r-maar-der-veraenderungsbegleiter\/?utm_source=Widget&amp;utm_medium=Widget&amp;utm_campaign=Widget\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" style=\"border: 0;\" src=\"https:\/\/images.provenexpert.com\/24\/6c\/3858466f4e0fec8b732f422be9e0\/widget_portrait_150_de_0.png\" alt=\"Erfahrungen &amp; Bewertungen zu Udo R Maar | Der Ver\u00e4nderungsbegleiter\" width=\"150\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<!-- ProvenExpert Bewertungssiegel --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hier finden Sie Blogbeitr\u00e4ge, Podcasts und Videos, an denen ich mitgewirkt habe. Richtig gendern \u2014 muss das sein? Im Gespr\u00e4ch mit Olli Schmidt vom pme Familienservice erkunde ich, was Sprache mit Realit\u00e4t zu tun hat und wie wir im Gespr\u00e4ch bleiben, auch wenn wir unterschiedliche Sichtweisen haben. 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