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Die Erfahrungen der letzten Jahre lassen sich nicht mehr zur\u00fcckdrehen. Das hat insbesondere auf unsere Arbeitswelt einen gro\u00dfen Einfluss. Brauchen wir in Zukunft \u00fcberhaupt noch ein B\u00fcro? Wof\u00fcr gehen die Mitarbeitenden noch ins B\u00fcro?
Dies sind Fragen, mit denen sich Workspace Management seit Jahren besch\u00e4ftigt. Heute haben diese Fragen eine neue Relevanz f\u00fcr jedes Unternehmen unabh\u00e4ngig von Gr\u00f6\u00dfe oder Zahl der Besch\u00e4ftigten. Vor der Pandemie sind die Mitarbeitenden \u2014 vermeintlich \u2014 t\u00e4glich ins B\u00fcro gegangen und haben dies selten hinterfragt, denn das war nun mal der Ort, wo die Arbeit stattfand. Das hat sich ge\u00e4ndert, denn wir haben die Erfahrung gemacht, dass Unternehmen auch weiterhin produktiv und erfolgreich sein k\u00f6nnen, wenn die Mitarbeitenden nicht ins B\u00fcro kommen. Und doch ist die Sehnsucht gro\u00df, wieder zur\u00fcck zu kehren.
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Nun kommt die zus\u00e4tzliche Herausforderung hinzu, dass Teams anfangen, sich hybrid zu organisieren. Das hei\u00dft, ein Teil des Teams wird auch in Zukunft in das Geb\u00e4ude des Firmensitzes gehen, ein anderer hingegen wird von anderen Orten aus arbeiten. Sie wollen trotzdem gleichzeitig kollaborativ und kreativ arbeiten k\u00f6nnen. Allerdings reicht eine gute Video-Anlage mit modernen Mikrofonen in einem speziellen Mikrofon im eigens daf\u00fcr hergerichteten Besprechungsraum nicht aus. Die Dynamik des Teams ver\u00e4ndert sich und muss sich in der Art und Weise, wie zusammengearbeitet wird, widerspiegeln. Entsprechende F\u00e4higkeiten und Verhaltensweisen sind eine notwendige Voraussetzung daf\u00fcr.
Um diese Ver\u00e4nderungen erfolgreich gestalten zu k\u00f6nnen, begleite ich Sie gerne auf dem Weg vom B\u00fcro hin zum Workspace. In einem partizipativen Prozess entwickeln wir ein Arbeitsplatzkonzept, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Im Rahmen des Change Managements werden neue Verhaltens- und Arbeitsweisen diskutiert und vereinbart.
Die Arbeitsumgebung tr\u00e4gt zur Identifikation mit Ihrem Unternehmen, Motivation der Mitarbeitenden sowie Produktivit\u00e4tssteigerung bei. Der Unternehmenssitz wandelt sich vom B\u00fcro f\u00fcr Arbeitsprozesse hin zum Workspace als kommunikativen und sozialen Ort.
Es ist also unerl\u00e4sslich, ein Arbeitsplatzkonzept zu entwickeln und umzusetzen, das der Kultur der Organisation, den Bedarfen der Teams und der Bed\u00fcrfnissen der Mitarbeitenden entspricht.
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